政策详解|爱尔兰《2024年就业许可法》于2024年9月1日正式生效

爱尔兰最新《2024年就业许可法》将于下周一（9月2日）生效。 

最新的法案涉及到的主要政策变动与每个人息息相关，具体给大家详细分析 - 

广告测试（Labor Market Needs Test）

最新法案规定，申请需要做广告测试类别的工作许可时，广告发布只需在两个在线平台（具体平台则有规定）发布即可，但发布广告的在线时间均需达到四周。

更换雇主规定

2024年《法案》引入了一项新规定，允许就业许可持有人在其首次获得的就业许可生效九个月后可更换雇主。 虽然免除了更换雇主需要重新申请许可的繁琐，但是工作的更换限制在原许可规定的职业或职业分类范围内，不允许跨职业更换。

更换许可和工作关键时间 - 九个月 

在首次拿到工作许可九个月后，除非特殊原因，否则必须与原雇主工作九个月之后才可更换工作；而之前的时间为12个月。 

获得工作许可后开始工作期限

新规定要求外国国民必须在许可证颁发或生效后的六个月内开始就职。

50：50原则

法案未对50:50原则（欧盟与非欧盟人员比）做出比例调整，但对初创企业与合同工作许可做出了相应调整。