加拿大叫停旅转工到底影响了谁，境内访问者何去何从？

2024年8月28日起，加拿大决定终止疫情期间允许Visitor在境内申请job offer-supported工签的政策，这里面大家普遍所知的就是LMIA工签。也就是说从2024年8月28日起，旅游签证入境的visitor原则上不可再在加拿大境内通过网申递交“境内的”LMIA工签申请。关于此则消息，解答一些大家普遍存在的疑问。

Q：我是配偶工签我还能申请吗？LMIA工签续签还能申请吗，到底哪些工签将不受影响？

A：疫情前原本就可以在加拿大境内申请的工签类别不受影响，下面列举了一些大家比较关心的类别，生僻情况未包含：

Q：我现在是visitor身份在加拿大，我也不符合上面说的情况，我如何申请LMIA工签？

A：目前有两种方式，flagpole和境内的境外工签。

Flagpole, 这种方式疫情前，疫情中，以及当前都可以进行，但是flagpole是风险和机会并存的方式。之前协会里有位同行关于flagpole有句玩笑话：只要坚持不懈去边境，总有一天能够领到驱逐令。虽然是句玩笑，但却对边境的风险一阵见血。英语不好的，身份有风险的，和LMIA工作匹配度不高的申请人，慎选。

其次是境内的境外工签，类似境内的境外学签，即虽然当前在境内，依然采用境外申请表格IMM1295将申请递交到境外审核的办公室。那这种方式和原先public policy有效的时候的区别是什么呢？首先资料方面更加复杂，表格更多。其次境外审核的案子对申请人的qualification有更加严格的要求。比如从中国递交的LMIA工签案件，我对申请人的英语和工作经历/学历都要求和LMIA职位有绝对的匹配度。必须提供语言成绩，其中工作经历的个税/工资流水需要充分、齐全，不是仅提供一封所谓的雇主信就可以。这些要求在境内申请的时候会被弱化，但现在必须重新被重视起来。

总体来说，本次调整属于收紧，增加了难度，申请人应更加关注自己与工作的匹配度，优化材料来避免拒签风险。