99%的H-1B打工人都不知道的H-1B重要隐藏福利！这些年少赚了多少钱？！

使用H-1B工作签证在美国工作的小伙伴会有一种同感：受身份限制感很强。拿着H-1B，无论因为什么原因想换工作总是要先解决身份问题。

也是因为H-1B的限制，如果想在全职工作之外有一些其他主动收入也很困难，但很多小伙伴可能并不知道，其实H-1B是允许同时为多位雇主工作的，只要成功办理一个叫“Concurrent H-1B”的申请后，H-1B们也就可以实现多份主动收入同时进账的拼命打工人模式了！

什么是Concurrent H-1B？

Concurrent H-1B，指的是A雇主为已经持有H-1B身份的、正在为B雇主工作的外籍员工再提交一份H-1B申请，请求移民局授权这位H-1B可以同时为A、B两家公司工作。

Concurrent H-1B不同于咱们常说的H-1B Transfer或H-1B延期，Concurrent H-1B是允许H-1B持有人在同一时期内同时为两个、或多个雇主工作的。

如何申请Concurrent H-1B？

Concurrent H-1B必须由你的新雇主向移民局提出申请，个人无法申请，申请流程和第一次申请H-1B一样，只不过不需要再进行抽签而已。所以Concurrent H-1B的要求也就和第一次申请H-1B相似，对雇主和雇员都有要求。

⚠️ 申请Concurrent H-1B最重要的前提是：你得首先有一个生效的H-1B。这个为你获得了有效H-1B的雇主，你可以理解为主要雇主，主要雇主对你再申请Concurrent H-1B无需知情，他们也不需要提供任何支持申请材料，第二家公司的雇主需要为你提交Concurrent H-1B申请，在申请时需要披露主要雇主的信息。

在H-1B的申请表格I-129上，就会有选择申请Concurrent H-1B的选项。

△截图来源于I-129表格，版权属于原作者

🔲 对雇主的要求包括：

🔲对外籍雇员的要求包括：

满足以上对H-1B的常规要求，理论上就可以申请Concurrent H-1B了，申请流程也是先找美国劳工部办理LCA，然后再向移民局提交I-129、H-1B申请包裹。

Concurrent H-1B的重要注意事项