加拿大之路越来越窄？LMIA926新政分析解读，你还有多少机会移民加拿大

9月26日加拿大正式实施了新的外国人工签项目。外国人想移民加拿大，工签是首先需要解决的问题。而外国人工签项目是提供了这么一座桥梁，让外国人移民加拿大提供通道。但是新政的实施，让这座桥梁变得越来越窄，通过桥梁进入加拿大变得越来越难。

这次新政的变动主要是针对低薪岗位的。所谓低薪就是根据统计局公布的各省平均中值工资时薪水平为参考，低于这个值的被认为是低薪岗位。以大家熟知的BC省，安省，阿尔伯塔省的低薪门槛分别是28.85，28.39和29.50加币。

我们再来说一说新政具体涉及到哪些变动，以及分析一下可能造成的影响。

首先就是申请跟失业率挂钩。在人口超过10万且失业率超过6%的城市，低薪的LMIA申请将不再受理。全加拿大符合人口条件的城市有41个，其中我们比较熟悉的有多伦多，渥太华，哈法，卡尔加里，埃德蒙顿，里贾纳，温尼伯，温哥华，维多利亚等。

根据加拿大统计局8月份公布的数据，失业率是在6%以下的我们比较熟悉的城市只有温哥华，哈法，温尼伯，萨斯卡通，维多利亚等的。

政策的调整很明显是倾向外国工人去人口相对少的小城市，带动小城市的经济发展。

第二个重要的变化就是对于低薪岗位设置了上限比例。也就是一个雇主可以招募的外国人数占所有员工的比例。从20%降低到10%，建筑和健康领域则从30%下降到20%。这个政策被称为“帽子”。有了“帽子”政策后，将会有很大一批雇主不符合申请LMIA的条件。在这个政策之前，只有低薪LMIA项目是受“帽子”政策影响的，低薪岗位但是走的是PR类别申请的LMIA是不受到“帽子”的影响的，现在一刀切，不管走的什么类别的LMIA，只要是低薪，统统执行“帽子”政策，这一招确实非常厉害，直接对绝大部分雇主关门了LMIA。最擅长玩LMIA的三叔雇主估计此时心中早已是千万头草泥马呼啸而过。

最后一点就是低薪岗位的工签有效期，从之前的2年降低到1年。这个改变首先是增加了延签工签的难度，最重要的是很多省提名项目要求至少工作6-12个月才能申请提名。如果只有1年的工签，会导致申请省提名的时间非常紧张，等待提名和后续申请PR可能会出现失去身份的空档期，给自己造成被动和麻烦。

总的来说，新政的主要目的是控制外国工人入境的人数，减少这个项目被某些不良雇主滥用的可能性。对于移民申请人来说，通往加拿大的道路肉眼可见的在变窄。如果您正在考虑加拿大移民，您将做如何选择呢？