加拿大劳工部长宣布：提升高薪类别LMIA申请的工资要求，提高20%！

10月21日，加拿大劳工部宣布对High-wage类别的LMIA申请进行调整。

政府官网信息：

根据公告：从2024年11月8日起，凡是通过High-wage类别申请LMIA的，对入职岗位的工资要求，将比申请企业所在省份和地区的中位数工资升高20%！

这次的改革宗旨是要求雇主优先聘用本地工人。从 10月28日起，雇主将不再能够使用专业会计师或律师的证明（attestation letter）来证明其业务达到了申请的要求。

Boissonnaul部长补充说，TFW 计划将进一步巩固与省和地区合作伙伴以及现有雇主登记处的信息共享协议，以加强数据共享。这些措施将有助于确保只有真实合法的工作机会才能获得批准，有助于防止该计划被滥用，并确保加强对工人的保护。

新政预计将导致 34,000 个职位从高薪类别变为规则更为严格的低薪类别。这种转变可能会导致通过TFW临时外劳计划批准的职位减少多达20,000个。而且这些受到影响的LMIA申请将会受到不能超过10%外籍劳工数额的限制，以及大都市区的失业率不能超过6%的影响。

公告称，大部分的雇主都是合法在使用临时外劳计划，但是也仍然会加强监控雇主需求，以及劳动力市场状况的变化。如果需要，将进行进一步调整，以帮助确保只有符合规定且有明显劳动力需求的雇主才能使用 TFW 计划。