重大变革！澳洲移民系统即将废除职业清单;技术移民政策调整：放宽年龄限制、提高申请透明度、以及重视副申请人的条件!

澳大利亚移民研究所 (MIA) 指出，“过去十年来，越来越多的证据显示，澳大利亚可能不再是技术移民的首选目的地。” 为了重新吸引技术移民，报告提出了多项建议，包括放宽年龄限制、提高申请透明度、以及重视副申请人的条件等。

♎   放宽年龄限制：打工度假签证和雇主担保签证

首先，对于打工度假签证和雇主担保签证，报告建议政府重新评估年龄限制。

打工度假签证：建议将年龄上限从目前的30岁放宽到35岁。同时，增加在偏远地区特定行业工作的续签条款，并统一参与国家和子类签证的要求，减少差异。

雇主担保签证：建议将年龄上限放宽至50岁甚至60岁。对于一些特殊情况，甚至可以取消年龄限制，例如：

♎   提高申请透明度

报告还指出，目前的签证申请过程不够透明，这让申请人非常担忧。因此，报告建议简化EOI（意向书）流程。

很多申请过技术移民的小伙伴可能都有这样的体验：像是新州、维州等地的州担保，发放时间不固定，仿佛“心情好了就发一批”，让人猝不及防。

为了解决这一问题，报告建议澳洲政府完善189技术移民邀请的立法，明确其中的条款，为打分制移民签证的EOI提供法律依据。此外，申请进度也要及时公布，让申请人能够合理规划。

♎   重视副申请人

对于副申请人（例如主申请人的配偶和子女），报告建议修订《1958年移民法》，更加重视副申请人的条件。报告指出，副申请人不仅仅是劳动力，还会在澳洲生育子女，对社会和经济的长远发展有积极作用。因此，副申请人应当能够为主申请人加分。

♎   自动技能和资格认可

对于拥有特定技能的人，报告建议通过主管机构提供自动技能和资格认可。如果申请人的技能和资格符合甚至超过澳洲标准，应该直接获得认可。

此外，报告还建议加强移民（和难民）的学历认可，让他们在劳动力市场上更具竞争力，更好地融入社会。

♎   废除过时的职业清单

报告指出，目前的职业清单已经陈旧、过时，不够灵活，建议进行更换，并增加更换的频次。

巧合的是，近期澳洲政府也提出了相关改革：废除现有的职业清单。

现有的澳大利亚和新西兰联合标准职业清单（ANZSCO）于2006年建立，使用六位编码对职业进行分类。虽然清单在不断更新，但其反映的仍然是澳洲和新西兰20年前的职业需求，不符合当前的真实需求。例如，2024年澳洲已经不再需要诸如“巧克力打包工”或“复印助理”之类的职业。

此外，澳洲和新西兰的产业结构不同，所需的工人种类也有所差异。因此，澳洲统计局（ABS）宣布，ANZSCO将变更为OSCA（Occupation Standard Classification for Australia，澳洲职业分类标准），第一版将于2024年12月6日发布。

新的分类标准将根据澳洲本土的职业需求进行更科学的分类，随后技术移民职业清单也很可能随之更新。

根据澳洲统计局的数据，澳大利亚是全球移民比例最高的国家之一，仅次于一些中东国家和赤道几内亚（拥有大量移民石油工人）以及新加坡。

更合理的技能分类，显然将对吸引技术移民起到积极作用。

澳洲即将迎来移民系统的重大变革，废除过时的职业清单、放宽年龄限制、提高申请透明度等措施，旨在重新吸引技术移民，并让移民系统更加灵活、透明，适应当前的经济和社会需求。