新西兰工签大变革！取消工资中位数要求，打工门槛真的降低了吗？

2024年12月，新西兰工签改革重磅来袭，此次改革涉及雇主担保工作签证（AEWV）多方面调整，有望为打工者带来新机遇，同时也面临一些潜在挑战。

新西兰移民部长Erica Stanford年初承诺AEWV新方案年底出台，如今得以实现。这一改革旨在优化新西兰移民体系，满足劳动力市场需求，同时兼顾各方利益。

工资门槛调整：取消AEWV职位中位数工资要求，但雇主仍需按市场标准支付工资，且不影响现有合同。申请居留签证的工资标准不变。同时，调整带子女来新的收入门槛，从43,322纽币（自2019年未变）按通胀调整至55,844纽币。

工作经验要求降低：移民工作经验从3年降至2年，解决公众咨询关键问题，使更多有技能的移民有机会来新工作。

新增季节工签证：2025年11月起，为经验丰富工人提供3年多次入境签证，技能较低工人提供7个月单次入境签证，现行临时季节性签证途径保留至新政策实施。

部分职业签证期限延长：ANZSCO 4级或5级工作签证期限从2年（可延长1年）改为3年，与最长连续居留时间一致，现有2年签证符合要求者可申请额外1年。

劳动力市场测试变更：雇主与Work and Income合作从现行要求改为声明制度，取消21天时间框架，提高招聘灵活性。

其他变更

2025年4月起，为过渡签证持有者提供临时工作权利，方便移民在签证处理期间保持就业。

2025年1月27日起，取消雇主完成在线模块要求，移民局提供相关网站链接介绍雇佣权利义务。

降低特定建筑职位本地劳动力比例要求，从35%降至15%。

移民部长观点：Stanford称此次改革旨在吸引高技能劳动力，管理移民数量，推动经济增长。取消中位数工资门槛是与行动党联合协议规定，此前以中位数工资衡量工人技能效果不佳且扭曲工资结构。

华人网友看法：普遍认为工签门槛降低，但有人担心移民局会卡“市场工资”要求。同时，AEWV申请期间将有临时工作权，有望缓解办理时间过长问题，此前办理速度过慢对雇主和雇员均造成困扰。