新西兰移民局放大招，AEWV职业评估变了

新西兰认可雇主工作签证（AEWV）计划迎来关键调整，不仅职业评估方式要变，还新增了数十个可申请职位，甚至为部分人开辟了9月就能用的临时签证通道。

这些变动直接关系到你能否留在新西兰、能否延长工作时间，尤其是技能级别在4-5级的从业者，这次或许能迎来升级机会。

这次调整的核心时间线已明确，所有雇主和申请人必须记牢：

1. 2025年9月8日-11月2日：30个新NOL职位的现有签证持有者，可申请临时特定目的工作签证（SPWV），无需雇主打广告；

2. 2025年11月3日：90个新高技能职位（NOL 1-3级）正式纳入AEWV申请体系，雇主需按完整流程为员工申请。

更重要的是，10月初移民局会公布更多细节，现在开始准备材料，才能抢占先机。

估计不少人已经意到了，新西兰的职业分类系统已在2024年11月换血，国家职业清单（NOL）正式取代沿用多年的ANZSCO，并在2025年7月完成了首轮更新。

虽然目前移民局还在沿用ANZSCO制定AEWV规则，但NOL的整合已进入冲刺阶段。而这次调整的核心，就是让NOL框架完全落地：

NOL新增了1-3级技能职业，意味着原本做4-5级工作的人，若符合新职位要求，可能申请AEWV延长停留时间；

11月3日起，90个新高技能职位（覆盖农业、制造业、技术等领域）将按NOL技能等级审批，无需再套ANZSCO的旧标准。

你可以这么理解，以前可能因职业分类卡脖子的申请人，现在有了新的获批路径。

不是所有人都要等11月，9月8日起，部分现有签证持有者可走SPWV临时通道，避开常规流程。但门槛很明确，必须同时满足3点：

1. 岗位要求：当前从事或被任命为30个新NOL职位之一（比如园艺收获后主管、太阳能安装商、CNC操作员等，完整名单见下文），且有至少3年相关经验或认可资格；

2. 签证状态：持有有效Job Check Approval，且最长连续停留时间（MCS）在2025年11月30日前结束；

3. 雇主要求：雇主需是移民局认可的机构，且无需为该职位打广告（这一点直接节省2-4周时间）。

值得注意的是，这个临时通道并非AEWV的替代方案，仅针对一小部分人开放，符合条件的话一定要在11月2日前提交申请。

30个临时通道职位清单，涵盖1-3级技能，农业/技术类占比高

符合临时SPWV申请的职位已明确分类，大家可直接对照自身工作：

雇主注意！9月29日起工作检查表单“大改”，草稿要提前处理

除了签证申请调整，移民局还同步优化了AEWV的“=工作检查”=流程，9月29日起将启用全新在线表单，核心变化有3点：

1. 表单新增清晰指引，明确需提交的材料（比如要说明“为什么需要这个岗位”“公司规模”“现有新西兰员工数量”）；

2. 加入内置检查功能，提交前会自动核验信息是否完整，减少补材料的麻烦；

3. 简化部分流程，符合新移民要求，处理速度会更快。

但有个重要提醒：9月28日8点前，所有在旧系统里的工作检查草稿必须提交，否则9月29日新系统上线后，旧的将无法访问。

若没来得及提交，只能用新表单重新申请。

新西兰工签政策调整向来时间紧、要求细，这次新增的职位和临时通道，很可能是短期内的红利窗口。

符合条件的话，别等细则全出，现在就整理经验证明、资格证书，才能稳稳抓住机会。