加拿大“雇主担保”惊现重大变革！不满足这一条件LMIA申请直接作废！

2025年9月8日，加拿大政府干了件大事！

据媒体《CIC NEWS》报道，从9月8日起，加拿大雇主申请LMIA必须使用加拿大招聘平台“Job Bank”，而且必须连续四周开通该平台的“直接申请”功能。

在这种情况下还招不到合适的员工、且采取了其他两种辅助招聘方式依旧不能招到合适的员工，才有资格申请LMIA。

如图所示，根据枫叶之路的经验，雇主发布这个招聘广告很大概率是为了申请LMIA，途中蓝色字体的“Direct Apply”就是所谓的“直接申请”功能。

当这个功能开通后，任何加拿大公民或者永久居民都可以点击“直接申请”按钮，然后从下拉菜单中选择所需的简历，直接通过Job Bank向雇主提交自己的求职信息。

如果没有“直接申请”，求职者往往需要被链接引导到其他网站或者雇主的网站上创建账户才能申请职位。

看到这里，聪明的人马上就能意识到问题所在。

举例来说，这个雇主开通这项功能后，有10名加拿大公民或者永久居民提交了申请，且这10名申请人方方面面的条件恰好都匹配这个职位的需求。

那么雇主就非常尴尬了，这么多合适的候选人，你就一个都看不上吗？

按照加拿大政府的强制要求，雇主必须接受并审核所有通过此功能提交的简历。

如果雇主明显表现出没有积极地处理这些申请，LMIA申请将被果断拒绝。

对雇主来说，在旧政策下他们没有义务启用“直接申请”功能。

显而易见，新的要求对满足LMIA广告规则提出了更严格的标准。

这可能导致部分雇主没办法通过技术手段限制加拿大本地居民应聘。

一个职位是否真的招不到人不再是雇主自己判断，而是有了更客观的标准。

Job Bank

“Job Bank”是加拿大政府运营的求职平台，致力于连接求职者和雇主。

同时，它也是雇主申请LMIA时必须使用的招聘平台，几乎所有基于LMIA的职位都必须在审批过程前按照要求发布招聘广告。

这是为证明没有加拿大永久居民或公民可以胜任该职位，因此需要雇佣外籍工人。

目前，可以豁免招聘广告而取得LMIA的工作仅有高级学者（博士或教授）、营地辅导员、娱乐明星、家庭护理这几类。

尽管加拿大政府没有对突然发布新政作出解释，但相信与近期加拿大政坛和媒体针对临时外国工人计划（TFWP）的攻击和质疑有关。

相信加拿大联邦政府推出新的“直接申请”广告要求，是对这些批评的回应之一。